Tendências de ESG que destravam um olhar mais humano e diverso dentro das organizações e, assim, geram mais valor para seus stakeholders.
Maria Luz Valle, Consultora Sênior na EloGroup, venceu a competição Cordence Insight Initiative e ganhou uma viagem para Seul para participar do Executive Meeting e do Energy Transition Summit. Saiba mais sobre esse prêmio e leia uma entrevista com a vencedora!
Conheça a Mutünci, uma spin-off da EloGroup dedicada a acelerar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão, transformando desafios culturais em oportunidades estratégicas e competitivas.
Em entrevista ao EloInsights, Débora Toti, Coordenadora de Cultura, Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo EcoRodovias, conta em detalhes como se deu o processo de transformação da companhia
Relatório é dedicado a boas práticas para atrair e reter mulheres em cargos operacionais. Lacuna de gênero nas organizações apresenta uma gravidade ainda maior em empresas de caráter operacional.
Artigo explora insights sobre como estruturar uma área de DE&I para potencializar a temática nas organizações, fortalecendo inclusive o engajamento de demais setores.
Roda de conversa promovida pela EloGroup contou com participação de executivas para discutir suas trajetórias e as barreiras enfrentadas por mulheres no mercado de trabalho. Estratégias de promoção da liderança feminina no mundo corporativo e no ecossistema empreendedor foram tema da conversa, assim como a importância do papel da liderança masculina nesse contexto.
Entenda o que é propósito em uma empresa, qual a importância dessa definição para sua marca e aprenda como definir o propósito dela
A tecnologia é constituída e ganha sentido por meio das pessoas. Por isso, também é capaz de carregar vieses e reproduzir discriminações que afetam a todos, inclusive as empresas. Com exemplos práticos, desdobramos como o racismo algorítmico afeta as pessoas e falamos na importância da construção de uma cultura corporativa que respeite e promova a diversidade
Sócia-diretora da EloGroup fala como as ações ESG abrem espaço para temas urgentes nas organizações, como maior diversidade em cargos de liderança e combate ao assédio.
Na nova economia, excelência operacional e capacidade de inovar precisam estar intimamente ligadas a um forte senso de propósito. Quatro alavancas materializam a potência de práticas consistentes de ESG.
